今年以来，龙背街道聚焦增强党组织政治功能和组织功能，扎实开展党组织“分类指导、争先进位”三年行动，科学谋划、精准施策，聚焦问题补短板、健全机制促提升、示范引领树品牌，积极发挥农村基层党组织战斗堡垒作用，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
一是突出问题导向，坚持系统谋划。结合工作实际，制定《龙背街道基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动2024年度工作方案》，明确工作程序和时间节点，稳步实现进位目标。统筹考虑上年度党组织年度考核、软弱涣散党组织整顿提升等情况，对标“一强五好”目标，开展党组织自评、党员群众测评，召开专题推进会，逐村梳理制约村党组织发展的问题，精准发力、摸清底子，对下辖8个村党组织分类情况进行全面分析，确定村级党组织分类名单：评定“一类”村3个、“二类”村4个、“三类”村1个。同时，把“分类指导、争先进位”开展情况纳入村党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，切实做到认识到位、责任到位、措施到位。
二是突出一村一策，精准分类提升。坚持“一类”村抓示范、树标杆。前进村积极探索网格化治理新思路，强化党建对网格化治理的领导作用，打造网格化管理工作站，推动问事、议事、办事、评事“四环联动”，协调解决问题20条，切实提升网格化管理服务水平。安王村以学习运用“千万工程”经验为引领，提升产业发展水平、完善联农带农机制、强化农民增收措施，稳步推进141亩土地流转试点和231亩园变耕改革试点，优化土地资源配置，探索适度规模经营，促进农业高质量发展。龙背村以推动现代化农业高质量发展为主题，以促进小农户和现代农业有机衔接为主线，成立“渭南龙跃田丰农机农民专业合作社”，承接周边农资购买、农业机械、秸秆处理、农作物播种收割等农业托管服务，创新经营管理模式。同时，打造龙背村果蔬示范基地，年收益9万元。坚持“二类”村抓推进、促提升。积极探索村级集体经济发展新路径，街道党工委多次组织一揽子干部赴合阳县黑池镇、临渭区三张镇、陕西农家四季农业科技有限公司等实地观摩学习，同时，立足各村资源禀赋，对8个村全面“把脉会诊”，先后召开专题会议5次，稳步推进百余亩生姜种植示范田，并通过盘活闲置资产、发展特色产业等方式，不断壮大村级集体经济。同时，围绕党的建设、产业发展、集体经济壮大、人居环境整治等重点工作，组织开展乡村振兴产业培训12次、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神宣讲报告会3次，组织人居环境观摩会2次，下发工作提示6次，确保各村工作推进到位，措施落实到位，目标任务完成到位，进一步提升工作标准。坚持“三类”村补短板、强弱项。建立街道党工委书记亲自抓“三类”村的工作机制，梳理存在问题，认真分析研判，提出整改措施。大力开展村级后备力量培育，切实提高村级工作水平，组织各业务办公室围绕基层党建、乡村振兴、产业发展等工作定期到村检查指导。
三是突出党建引领，提升治理能力。依托集中培训、结对帮带、学习提升、一线锻炼“四项机制”，育好培强34名后备力量。精准发力开展“村村到”调研活动，全面规范村级党组织建设。以提高理论水平、提升能力素质为目标，举办庆七一“强党性 提素质 优服务”业务练兵大比武活动，并结合重大节日走访慰问困难党员、离退干部共计20人，彰显组织温暖和关怀。严把党员发展关，吸收入党积极分子10人，发展预备党员8人，并举办发展对象、积极分子及党务干部培训班2期，及时为党组织补充新鲜血液、壮大力量。充分发挥新时代文明实践站（所）作用，不断深化农村精神文明建设，积极开展“猜灯谜闹元宵”、“趣味健身庆活动”、“文化下乡”等志愿服务活动200余场次。通过“党建+乡村治理”模式，常态化开展环境整治提升，实行科级领导、包村干部、村“两委”三级包村、包组、包巷道制度，坚持“周曝光、月通报、季观摩”，做到每日有清理、每周有变化，村容村貌明显改善，群众幸福指数不断提升。建立健全安全稳定和风险防范化解工作机制，常态化、长效化开展排查化解工作，全年未发生重大安全事故及无越级访，基层组织治理水平不断提升。
四是突出督导问效，强化整改落实。先后多次组织基层党组织“分类指导、争先进位”现场观摩推进会和党建工作重点任务交办会，集中观摩争先进位成效，推动“分类指导、争先进位”三年行动有力有序开展。街道纪工委协同党建办围绕“一强五好”标准，组织开展9次专项检查，全面了解各村班子运行、产业发展、治理效能、村情民意等情况，通报反馈党建工作督办单5份。进一步压实办、村两级干部工作责任，以刚性制度倒逼工作落实，全力推动村党组织标准化、规范化水平不断提升。