胖东来追求实现员工月到手8千以上
【胖东来追求实现员工月到手8千以上】近期，胖东来创始人于东来提出的新规定，备受争议，有网友表示，这是具有“爹味”的规定，虽然出发点是好的，也有网友称，公司管太多了，不应该插手员工的生活。
随后，河南省民营企业协会发布文章支持胖东来的做法，指出此举旨在减轻员工生活压力，倡导更加纯粹的情感关系，并为员工提供一种思考和选择的可能性。
根据文章内容显示，胖东来敢于提出这样的规定，是因为其为员工提供了优厚的薪资待遇。保洁人员月薪可达七八千元以上，课长月薪超过万元，处长月薪高达两万多，店长助理月薪四万，而店长年薪更是达到百万以上。在这样的薪资水平下，员工完全可以不依赖父母，过上体面的生活。
胖东来提出的规定并非强制性要求，而是企业表达自身理念和倡导的一种方式。每位员工都有独立的思想和自主决定权，可以根据实际情况和家庭意愿对待彩礼问题，胖东来希望通过这一倡导，引导大家思考如何让婚姻更加幸福和轻松。
据了解，于东来在个人社交平台发文称，从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀清亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
于东来表示，为了让更多人轻松美好地生活，胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法……未来公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。
11月27日晚，胖东来创始人于东来在其社交媒体账号再发文称：“大家不要再为了胖东来的事情而争论了、我的心愿是好的、的确我表达的方式和方法是不对的、这说明大家对公众及个体权利有更强的意识、开心的是大家的愿望都是一致的！一起努力、让国家更美好、让人们更幸福、让世界更美丽！”
12月13日，胖东来创始人于东来在社交平台上发文称，公司未来几年要追求实现的目标是员工每周工作时间36小时以内；星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末；每年40至60天的休假；员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。