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运行环境: 最好是java jdk 1.8，我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。
IDE环境： Eclipse,Myeclipse,IDEA或者Spring Tool Suite都可以
tomcat环境： Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可
操作系统环境： Windows XP/7/8//8.1/10/11或者Linux或者MacOS,2G内存以上，推荐4G，4G以上更好
用了技术框架： HTML+CSS+Javascript+jsp+mysql+Spring+SpringMVC+mybatis+Spring boot
数据库： Mysql数据库，任意版本均可，也可使用各种数据库工具，例如Navicat等。
传统的招聘求职方式需要参加招聘会或发布求职信息，费时费力，效果不佳，招聘质量也往往不高。采用线上招聘的话就可以很大程度上节省线下消耗的时间，因此，本论文基于SSM框架开发了一个招聘求职网站，旨在提供更加高效和便捷的求职招聘服务。
本系统开发框架选取SSM框架，数据存储在MySql数据库中。前台功能包括登录注册、个人中心、企业信息、招聘信息、论坛信息、简历管理、在线交流等功能；后台主要功能包括用户管理、招聘管理、企业管理、简历管理、应聘管理、论坛管理等功能。该网站通过实现在线求职招聘系统，让求职者和招聘者能够更加高效地匹配，解决了传统招聘求职方式的种种问题。
经过系统测试，该招聘求职网站各模块的功能稳定，操作便捷。同时，该网站提供了更加便利的求职招聘服务，使得大学生毕业前能够获得更好的求职平台，解决了大学生就业问题。因此，该招聘求职网站具有实际的应用价值和发展前景。
【关键词】 招聘； B/S架构；SSM框架
1绪论 1
1.1研究背景与意义 1
1.2研究现状 1
1.3 研究内容 2
1.4 论文结构 2
1.5 本章小结 3
2 技术路线分析 4
2.1 前端框架选取 4
2.1.1 Bootstrap框架 4
2.1.2 AJAX框架 4
2.2 后端框架选取 5
2.2.1 Spring框架 5
2.2.2 SpringMVC框架 5
2.2.3 MyBatis框架 5
2.3 数据库选取 6
2.4 本章小结 6
3系统分析 7
3.1 可行性分析 7
3.1.1 技术可行性 7
3.1.2 经济可行性 7
3.1.3 法律可行性 7
3.2需求分析 7
3.2.1 用例分析 7
3.2.2 非功能性需求分析 9
3.3本章小结 9
4系统总体设计 10
4.1系统架构设计 10
4.2功能结构设计 10
4.2.1 前台功能模块设计 10
4.2.2 后台功能模块设计 12
4.3数据库分析与设计 12
4.3.1数据库概念设计 12
4.4 业务流程设计 16
4.4.1 注册流程 16
4.4.2 登录流程 16
4.4.3 修改密码流程 17
4.4.4 职位投递流程 18
4.4.5 论坛发帖流程 18
4.5本章小结 19
5系统实现 20
5.1前台功能实现 20
5.1.1 注册功能 20
5.1.2 登录功能实现 21
5.1.3 招聘信息查询功能实现 22
5.1.4 投递岗位功能 23
5.2 后台功能实现 25
5.2.1 用户管理功能 25
5.2.2 简历管理功能 27
5.3 亮点功能实现 28
5.3.1 SQL注入过滤功能 28
5.3.2 根据经纬度获取省市区信息功能 29
5.4本章小结 30
6系统测试 31
6.1 软件测试方法 31
6.2 测试结果 31
6.2.1 普通用户功能测试 31
6.2.2 管理员功能测试 31
6.3 测试结果 32
6.5本章小结 32
总 结 33
参考文献 34
致 谢 35
1绪论
1.1研究背景与意义
随着互联网技术的迅速发展，传统的招聘求职方式已经逐渐被线上求职招聘所取代。然而，线上求职招聘平台的质量和效率却因各种原因存在一定问题，比如信息不够全面、不够准确、匹配度不高等。这些问题严重影响了招聘和求职的效率和质量，也使得求职者和招聘者在网络求职招聘中面临一系列困难和挑战。在此背景下，本论文旨在探讨如何基于SSM框架开发一种高效的招聘求职网站，为求职者和招聘者提供更加准确和高效的匹配服务，解决传统招聘求职方式所存在的问题。
具体来说，本论文研究的意义如下：
（1）提高招聘、求职双方的沟通效率：该网站实现在线交流的功能，可以让求职者和招聘者能够更好的交流和沟通。
（2）提高信息的准确性和完整性：该网站可以提供更加全面、准确的信息，从而提高招聘和求职的匹配度。
（3）解决传统招聘求职方式存在的问题：传统的招聘求职方式费时费力、效果不佳，招聘质量也往往不高。通过基于SSM框架的招聘求职网站，可以解决这些问题，为求职者和招聘者提供更好的服务。
（4）促进就业：该网站为求职者寻找岗位提供了有效的途径，并且为公司提供了一条发布招聘信息的场所，这样可以增加招聘、求职双方的工作交流机会，从而提高就业率。
综上所述，基于SSM框架的招聘求职网站的研究具有很高的实际应用价值和发展前景，也为网络求职招聘提供了更好的解决方案。
1.2研究现状
近年来，随着互联网技术的不断发展，招聘求职网站也得到了广泛应用。国内外学者也对这一领域进行了大量的研究。
国内研究方面，郭燕等人（2018）提出了一种基于云计算的招聘求职系统，通过建立企业、求职者和招聘人员三种角色，实现了企业招聘信息的发布、求职者的简历投递和招聘人员的筛选等功能。贾鹏（2019）研究了招聘求职网站的UI设计和用户体验，提出了一些设计建议。此外，王琼等人（2020）研究了招聘求职网站的安全性问题，提出了一些应对措施。
针对招聘求职系统，唐韵清、王一诺等人在《基于Web的网上求职招聘系统》一文中使用SSH框架基于JSP、CSS、Javascript等Web技术，开发了一套网上求职招聘系统。该系统具备招聘信息查看、发布，简历管理、企业信息查看和管理等功能，通过使用Web技术，不仅简化了系统的开发难度和维护的难度，而且对于用户来说易于操作，实用性强，使得求职招聘的工作流程网络化，有效减少了人事部门的工作量，提高了工作效率[1]。但是唐韵清、王一诺等人开发的求职招聘系统使用的技术框架较老，特别是对于前端页面来说，选取传统的JSP页面，并且前端的样式和组件单一，画面不够优美，观赏性较差。同时，采用Hibernate框架会存在部分弊端，Hibernate框架为全局映射，对于字段变更和系统迭代存在非常差的可延展性，每次变动都会导致其配置文件中的映射关系进行修改，带来了大量的开发工作量。所以本系统选取SSM框架来进行开发，选取MyBatis框架来代替Hibernate框架的弊端。
在2020年李孟津，杨丹在《基于SpringBoot的在线招聘网站的设计与实现》一文中采用SpringBoot框架技术对在线招聘网站进行实现，该网站除去传统的招聘功能外，引入在线交流功能，通过SpringBoot框架有效的降低各层之间的耦合度,提高系统整体的可维护性[5]。在线招聘网站引用Websocket框架来实现在线交流的功能，这样可以非常方便企业招聘人员和求职者实现在线沟通，极大的程度上提高了招聘成功率，该功能不仅方便了求职人员更好的了解公司，还让招聘人员能够提前对求职者进行筛选。所以本系统同样也实现了在线交流的功能以及论坛交流功能，通过留言和在线交流两个渠道，让系统互动性更为完善。
国外研究方面，Vivian et al. (2018)[4]研究了人工智能在招聘求职中的应用，通过机器学习算法分析了招聘信息和求职者的简历，实现了自动匹配。Carrillo-de-la-Pena et al. (2019)[7]研究了招聘网站的在线聊天机器人，通过智能问答系统实现了人机交互。此外，Cenk et al. (2017)[8]研究了招聘网站的SEO优化，通过搜索引擎优化技术提高了网站的排名和曝光率。
综上所述，国内外学者已经对招聘求职网站进行了大量的研究，尤其是人工智能技术在此领域的应用，得到了越来越多的关注。而基于SSM框架的招聘求职网站的研究，也有着重要的理论和实践意义。
1.3 研究内容
本文以招聘求职为背景，设计并实现了一款招聘求职网站系统，系统后端选取SSM框架搭建，前端采用Bootstrap结合AJAX框架实现，数据存储采用MySql数据库进行管理。结合市面上已有的招聘网站系统，设计出以下功能：前台主要功能包括登录注册、个人中心、企业信息、招聘信息、论坛信息、简历管理、在线交流模块等功能；后台主要功能包括用户管理、招聘管理、企业管理、简历管理、应聘管理、论坛管理等功能。
本系统意旨提高招聘者的求职效率，提供更加全面、准确的信息，来提高招聘和求职的匹配度。同时解决传统招聘求职方式中费时费力、效果不佳，招聘质量差的问题。
1.4 论文结构
第一章绪论：绪论章节主要介绍课题开发的背景进行介绍，从而引出开发本系统的研究意义，通过对国内外同类型课题研究现状进行分析，分析其优缺点来确定本系统的研究内容。
第二章技术路线分析：技术路线分析是根据研究内容来确定开发本系统的前端技术、后端框架和开发工具的选取原因进行分析和介绍。
第三章系统分析：系统分析章节对系统的功能进行详细分析，通过具体分析来确定系统功能的实现可能性。
第四章系统设计：根据系统分析来进行系统设计，从系统的架构层面进行设计，然后到系统的功能层面，最后到系统的流程方面进行设计，并介绍设计过程。
第五章系统实现：根据系统设计来进行代码编写，完成实现流程，并且将系统的实现流程进行阐述。
第六章系统测试：对实现的系统功能进行功能性测试，通过测试用例来一一进行测试，最后得出测试结果。
1.5 本章小结
本章节对基于SSM框架招聘求职网站系统的研究背景与意义以及研究现状进行阐述，并且对论文主要结构进行描述。
2 技术路线分析
2.1 前端框架选取
基于SSM框架招聘求职网站的前端开选取Bootstrap框架进行开发，页面选取JSP页面，通过AJAX框架来向后端发送请求，进行异步调用。
2.1.1 Bootstrap框架
基于SSM框架的招聘求职网站通常需要实现快速响应、高效美观的用户界面，因此Bootstrap框架作为前端开发的利器，被广泛应用于此类网站的开发中。
统一美观的UI设计：Bootstrap提供了丰富的UI组件和样式，可以使网页的UI设计更加统一、美观。Bootstrap的组件和样式经过精心设计，这使得招聘求职网站在移动端设备上的浏览体验更加友好。
方便的组件使用：Bootstrap提供了大量的组件，如下拉菜单、导航栏、表格等，这些组件可以在招聘求职网站中被快速应用，并且可以自定义样式来适应不同的需求。
兼容性好：Bootstrap是一个成熟的前端框架，经过了长期的发展和测试，可以保证在不同的浏览器和设备上具有较好的兼容性。
基于上述原因，Bootstrap框架在基于SSM框架的招聘求职网站中被广泛使用，并且可以有效地提高开发效率和用户体验。
2.1.2 AJAX框架
框架是一种基于Javascript技术的异步通信技术，在基于SSM框架的招聘求职网站中，使用AJAX可以使网站具备更快的响应速度和更好的用户体验。
本系统使用AJAX框架可以提高网站性能和稳定性。AJAX可以通过与服务器异步通信获取数据，使网站具有更高的交互性和动态性。使用AJAX框架在基于SSM框架的招聘求职网站中具有很多优势，可以提高网站的性能和用户体验，使网站更具有交互性和动态性。因此本系统开发选取AJAX框架。
2.2 后端框架选取
招聘求职网站后端选取SSM框架进行搭建。分别是Spring框架、SpringMVC框架、MyBatis框架。
2.2.1 Spring框架
在基于SSM框架的招聘求职网站中，Spring框架可以帮助开发者解耦代码，并减少硬编码，从而使代码更易于维护和测试。在开发系统时，我们可以根据具体需求选择不同的Spring框架组件，并结合其他技术和工具来实现各种功能。进行AOP编程以及整合其他框架，从而提高代码的可维护性和可扩展性。
2.2.2 SpringMVC框架
SpringMVC框架可以提供强大的Web开发能力和灵活性，该框架采用分层结构，这种分层的架构可以使得代码更加清晰和易于维护。SpringMVC框架提供了许多拓展接口，使得开发人员可以很容易地扩展框架的功能。例如，通过实现HandlerInterceptor接口，可以实现拦截器来实现请求拦截和权限校验等功能。SpringMVC框架与其他Spring框架模块的兼容性良好，例如Spring IoC容器和Spring AOP等。在基于SSM框架的招聘求职网站中，可以与Spring IoC容器结合使用，实现依赖注入和Bean管理等功能，提高系统的可扩展性和可维护性。
因此，选取SpringMVC框架在基于SSM框架的招聘求职网站中应用是一个不错的选择。它可以提供良好的Web开发能力、架构清晰、易于扩展和测试、与其他Spring框架模块的兼容性良好等优势，从而提高系统的可维护性和可扩展性。
2.2.3 MyBatis框架
Mybatis采用ORM设计，对实体类的字段进行一一映射，方便了数据访问的实现。在基于SSM框架的招聘求职网站中，Mybatis可以大大简化数据访问层的编码，开发人员不需要编写复杂的JDBC代码，提高了开发效率。在开发招聘求职网站系统的时候选取MyBatis框架来代替Hibernate框架可以很好的解决全局映射问题，因为招聘求职网站可能会对信息实体类字段进行变更，如果采用传统的JPA和Hibernate框架则需要进行频繁的全局映射变更。
在招聘求职网站中，对于查询是非常频繁的，特别是对于前端信息的查询，Mybatis框架的二级缓存就可以很大程度上减少对数据库频繁的操作，第一可以很大程度上提高响应速度，第二可以减少对于数据库的压力，让招聘网站更易于维护。
2.3 数据库选取
在基于SSM框架的招聘求职网站中，MySQL作为数据存储的解决方案，MySQL是一种高性能的数据库，它可以快速处理大量的数据，这是招聘求职网站所必需的。MySQL具有很好的可扩展性，支持多个服务器的集群部署，可以通过添加更多的服务器来提高性能和可用性。MySQL支持多种操作系统和编程语言，可以很好地与Java开发环境进行集成。
在基于SSM框架的招聘求职网站中，MySQL关系型数据库可以很好的兼容Mybatis框架，其映射关系来对数据库进行配置，可以很方便对数据库信息进行读写操作，所以选取MySQL数据库来兼容SSM框架是非常方便的。
综上所述，MySQL作为一种成本低廉、高性能、可扩展性好、兼容性好的关系型数据库管理系统，在基于SSM框架的招聘求职网站中得到了广泛的应用。它的优点和特点使得它成为了理想的数据存储解决方案，并为系统的性能和可用性提供了有力支持。
2.4 本章小结
技术路线分析是根据研究内容来确定开发本系统的前端技术、后端框架和开发工具的选取原因进行分析和介绍。
图3-2管理员用例图
3.2.2 非功能性需求分析
基于SSM框架的招聘求职网站系统，除了功能性需求外，还有一些非功能性需求需要考虑，如性能、可靠性、安全性、易用性等。
（1）性能需求
系统应该具备较快的响应速度，对于普通用户，网页加载时间应该在2秒以内，对于管理员，则应该在1秒以内。在同时有多个用户访问系统时，系统仍能保持较好的性能，响应时间不应明显延迟。系统应该能够处理大量数据，如用户、职位等信息，保证系统的扩展性。
（2）可靠性需求
系统应该能够稳定运行，不应频繁崩溃或出现错误。系统应该能够进行备份和恢复，保证数据的安全和可靠性。系统应该具备较好的兼容性和可移植性，可以适应多种操作系统和浏览器环境。
（3）安全性需求
系统应该具备较高的安全性，保证用户信息和交易信息的安全性和私密性。系统应该具备防止网络攻击的能力，如防火墙、入侵检测系统等。系统应该具备可靠的身份验证和访问控制机制，保证管理员和用户的权限和数据的保护。
（4）易用性需求
系统应该具备良好的用户界面设计，方便用户进行操作和信息查看。系统应该提供友好的操作指导和帮助文档，让用户能够快速上手并使用系统。系统应该具备良好的反馈机制，让用户能够及时得到系统的反馈信息和错误提示。
3.3本章小结
系统分析章节对系统的功能进行详细分析，通过具体分析来确定系统功能的实现可能性。