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全民点赞时代，你的赞美价值百万

你在朋友圈里有点赞的习惯吗？

你曾有在朋友圈里求人点赞吗？

“你的老板为什么愿意1年付你超过100万美元的薪金，你到底有什么本事？”

史考伯回答：“我对钢铁懂得并不多，我的最大本事是我能使员工鼓舞起来。而鼓舞员工的最好方法，就是表现出真诚的赞赏和鼓励。”

卡耐基曾说过：

“当我们想改变别人时，为什么不用赞美来代替责备呢？

虽然部属只有一点点进步，我们也应该赞美他。

因为，那才能激励别人不断地改进自己。” 

美国历史上第一个年薪过百万的管理人员叫史考伯，他是美国钢铁公司总经理。

记者曾问他：“你的老板为什么愿意1年付你超过100万美元的薪金，你到底有什么本事？”

史考伯回答：“我对钢铁懂得并不多，我的最大本事是我能使员工鼓舞起来。而鼓舞员工的最好方法，就是表现出真诚的赞赏和鼓励。”

说穿了，史考伯就是凭他会赞美人，而年薪超过100万美元的。

赞美是说话的艺术，合乎人性的法则。适当得体地赞美，会使他人感到开心、快乐。

《幸福》杂志下属的名人研究会的研究结果表明：

人际关系的顺畅是事业成功的最关键的因素，赞美别人是处世交际最关键的课程，因此如果你懂得如何去赞美别人，再加上你聪明的大脑，还有脚踏实地的实干精神，就等于事业成功了一半。

从很大程度上讲，学会赞美他人是事业成功的阶梯。 

真诚的、发自内心的赞美可以搞好你的人际关系，使你在事业的道路上畅通无阻。

赞美从一定意义上讲，是一种有效的感情投资，当然，有付出就会有回报。

赞美领导，能使领导心情愉悦，对你越发重视；

赞美同事，能够联络感情，增强团队精神，在合作中更加愉快；

赞美下属，能使你赢得下属的敬重，激发下属的工作热情和创造精神，从而更好地协助自己在事业上的发展；

赞美自己的生意伙伴，则会赢得更多的合作机会，从而获取更多的利润。

赞美你的顾客，则会拥有更多的顾客回头率。

一位精明的售衣商往往会说：

“太太真是好眼光，这是我们这里最新潮的款式，穿在太太身上，太太一定会更加漂亮。”

几句话，可令这位太太眉开眼笑，马上开包拿钱。

美国的商界奇才鲍罗齐就曾说过：

“赞美你的顾客比赞美你的商品更重要，因为让你的顾客高兴，你就成功了一半。” 

赞美对于你的家人和朋友同样重要。

俗话说：“家和万事兴。”

家庭和睦，则万事兴旺。

作为父母，适当地赞美自己的孩子，可以使孩子更具有自尊心和自信心，可以沟通家长与孩子的感情。

另外，朋友之间适当的赞美也是必不可少的，朋友对我们每一个人都是非常重要的，有人说：“没有朋友的生活等于死亡。”

朋友之间相互赞美是友情产生的前提之一，因为既然成为朋友，就一定有双方相互欣赏的一面。 

学会真诚的赞美才能符合时代的要求，同时它也是衡量现代人综合素质一个标准，也是衡量一个人交际水平的标准。

学会真诚的赞美是性情修养的需要，有助于使自己达到更高的人生境界。

同时，赞美别人既是压力又是动力，因为压力而产生动力。

因为你赞美别人就意味着你肯定了他人的优点与成绩，相对应的是，你会逐渐意识到自己的缺点与不足，人只有不断地发现自己的缺点与不足，才能更好地完善自己，取得更大的进步。

如某一个班上有两个同学，同名同姓，其中一个成绩特别好，而另一个同学则成绩平平。

一天，成绩一般的那个同学对成绩好的那个同学说：“我俩姓名一个样儿，而你的成绩却每次都高我一大截，我真是打心眼儿里佩服你。”

不过，后来这个成绩一般的同学变压力为动力，最终还考上了一所重点大学。 

学会赞美别人，可以给你带来远见卓识，可以让你拥有宽广的胸怀，这些是一个人走向成功所必备的性格和修养。

此外，学会赞美别人，可以使你获得真挚的友情，可以有很好的人际关系。

俗话说，朋友多了路好走，此路不通还可以走彼路。

赞美人还可以使自己产生压力感和紧迫感，从而成为进步的动力。

如果你学会了赞美别人，你就拥有了开启成功之门的钥匙。 

美国第40任总统里根，出生于美国的平民家庭，先后从事过多项职业，60年代中期开始弃商从政，1980年当选为美国总统，他被认为是美国历史上最杰出的总统之一。

里根在78岁生日时对记者说：

“在我14岁的时候，我的母亲对我说，千万别忘了发现别人的长处，多说别人的好话。从此以后，我牢记这句话，甚至在梦里也不忘赞美别人。可以说是我的母亲塑造了我的一生。” 

里根总统的话再次证明了一点：

学会赞美他人是你走上成功的阶梯。