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大家好，我是民工哥！
在中国互联网的发展进程中，出现了众多比较优秀的互联网企业，我们将其称之为：互联网大厂。
然而，随着时间的流逝，这些曾经的王者，有的已经没落，有的仍艰难前行，但也有的仍就保持着超强的竞争力。
无论如何，这其中我们不得不得及的就是：BAT 互联网三架马车。腾讯、阿里巴巴、百度已经成为了中国老牌互联网公司的代表。
近日，这几个大厂的财报也相继发布，让我们一起来解读一下。
过去的一年，阿里的业务增⻓持续乏力。
2023 财年（截至2023年3月31日过去的12个月）集团营收增速仅为1.83%，而2021财年、2022财年的营收增速分别为40.72%、18.93%。
2023 年阿里启动了成立以来最大的调整（1+6+N 变革），成立阿里云智能、淘宝天猫、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团。
财报显示，这六大业务集团中，淘天业务重回增长，国际电商增速为 41%，开启IPO后的菜鸟也扭亏为盈，本地生活经调整EBITA亏损 19.82亿元，大文娱也首次实现季度盈利，阿里云由是增速最慢的，但也从负增长中逆转。
关于人员情况，阿里从 2022 年第一季度就开始大减员，一直持续到现在，连续 8 个季度，共减员 400056 人。
2023 自然年，阿里共减员 20480 人（截至 2023 年底，阿里巴巴员工共计 219260 人，2022 年底，阿里有 239740 人）。
从目前的趋势来看，2024 年阿里的减员仍在持续。
腾讯 2023 年累计营收 6090.15 亿元，同比增长10%，经调整后，净利润在非国际财务报告准则指标下(Non-IFRS)为 1576.88 亿元，同比增长 36%。
微信及WeChat的总活跃用户增至 13.43 亿，从而带动了视频号、小程序、小游戏等产品的发展。海外游戏收入占比进一步提升，增长了 14%（经调整增长约 8%），达到了 532 亿元，腾讯游戏本土市场收入同比增长 2 %至 1267 亿元。
年末现金流情况如下：
截止 2023 年 12 月底，腾讯有 105417 名员工，2022 年 12 月底，腾讯有 108436 人。意味着 2023 年这一年，腾讯减员 3019 人。
百度集团 2023 年全年业绩财报显示，2023 年总营收达 1346 亿元，归属百度的净利润（non-GAAP）287亿元，同比增速达39%，百度全年营收和利润均超市场预期。
随着百度 AI 大模型的问世，文心一言大模型成了新的增长点，同时也成为百度业绩增速的新的动力，数据显示，大模型带来的收入增长达 6.6 亿元，百度智能云营收 84 亿元。
截至2023年12月31日，现金、现金等价物、限制性现金和短期投资为人民币2054亿元(289.3亿美元)。
截止 2023 年 12 月底，百度有 39800 名员工，2022 年 12 月底，百度有 41300 人。意味着 2023 年这一年，百度减员 1500 人。
超越阿里、腾讯：字节跳动晋级中国最赚钱的互联网公司！
标重点：字节跳动末上市！
字节跳动 2023 年的营收达到 1200 亿美元（约 8640 亿元人民币），同比增长约 40%。
1200 亿美元是什么概念呢，举个例子大家就一目了然了，去年全球年度营收超过 1000 亿美元的互联网公司有：谷歌 2800 亿美元，微软 1983 亿美元，meta 1166 亿美元。
字节跳动员工高峰期全球员工达 16 万人之多，根据各方面的信息汇总预计，字节跳动 2023 全年裁员上万人，占整体的 10% 左右。昨日：飞书宣布裁员！
根据字节跳动官网的信息，截止 2024 年 1 月 15 日，字节跳动在全球的员工总数为 11 万人。
拼多多单季增 123%，全年增 90%，拼多多的营收增长指标把阿里、京东都甩在了身后。
拼多多 2023 年全年营收为 2476 亿元，同比增长90%，净利润600亿元，同比增长90%。
近三年（2019-2022年），拼多多员工人数分别增⻓了 1776、2158 和 3230 人，2022 年底总数达到 12992 人，截至2023年12月28日，拼多多的员工总数约 1.3 万人，总体来说员工增长不明显，但至少没有减员。
刘强东再创万亿年营收！
京东 2023 年全年收入 10847 亿元，同比增长3.7%。其中，2023年全年商品收入为 8712 亿元，同比增长 0.7%，服务收入则同比增 17.8% 至 2134 亿元。
净利润方面，全年归母净利润为 242 亿元，较 2022 年全年的 104 亿元增长 133%。
截至 2023 年第二季度末，京东体系的员工总数已经超过 56 万人，2022 年底的超过 54 万员工，根据财报显示创造就业近 62 万。
这就意味着 2023 自然年京东增员近 8 万人。
整体市场的饱和，大厂业务的调整、缩减，降本增效，再加上前几年的疯狂扩张留下的后遗症。时间来到了 2024 年，纵观国内各大厂，持续一年多的裁员、优化、降薪状态似乎仍在进行，整体形势在这个到来的春天里并未好转。
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