阿里p7是什么级别，现我们一起来看看，如下图所示：

上图可以清晰的看见：阿里有P、M两条职级体系。

• 一条是P序列，为技术岗，也就是《技术路线》，其实也不仅仅是指开发岗位，做产品、运营、市场的也为 P。
• 另一条是M序列，为管理岗，代表不同职级的管理岗位。

阿里的P系列职级分类：

•  P1、P2:一般职位空缺，留给非常低端的职位；
• P3:助理
• P4:初级专员
• P5:高级工程师
• P6:资深工程师
• P7:技术专家
•  P8:高级专家
•  P9:高级专家
•  P10:研究员
• P11:高级研究员
• P12:科学家

应届毕业生，或研究生刚入职一般都可达P5职级，校招生工作1-3 年后可能升值P6，可独立领导跨部门的项目。

就社招而言，阿里社招一般会招工作经验满2年的人，职级也从P6起步，P6再往上就是P7技术专家。

阿里的薪资结构为：“12+1+3 = 16薪”，13薪保底，还会有3个月的年终奖，采取1、3、6原则。

60% 的人能拿到3.5，30% 的人能拿到3.75，10% 的人拿3.25。

备注：3.75代表”部分超出期望”，3.5代表”符合期望”，3.25代表”需要提高”。

从P7职级开始将会有股票期权，P7股票分为4年拿完，大致分为：满两年可以拿50％，第3年25%，第4年25%。

岗 位 职 责
1、深入挖掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计，确保技术方案能够按照计划要求，高质量的完成开发；
2、及时处理线上问题，并承担应有责任
3、多应用负责人，行业技术专家，对业务负责
4、能够跨域，跨组织协调项目资源，确保项目交付

P7要求，大致分为如下10点：

1. 本科以上，5~15年java开发经验;
2. java基础扎实，对JVM原理有一定的了解，能使用java相关工具排查线上问题；
3. 熟练使用Spring、Mybatis，springboot等开源框架，熟悉git，maven，docker等常用工具；
4. 熟悉分布式服务化架构，不限dubbo，HSF，springcloud等；
5. 在多线程/并发、分布式、缓存、网络框架及中间件、设计模式某方面有深刻理解；
6. 熟练掌握MySql数据库原理具备调优经验，熟悉Elasticsearch、Hbase等NoSql分布式数据库产品及原理；
7. 深入掌握RPC、MQ、Cache等相关技术者优先，有大规模在线服务设计和开发经验者优先；
8. 作风严谨，较强的学习能力，沟通能力；
9. 能承受压力，富有团队精神和进取心，正确的价值观；
10. 担任过开发组长，负责多个应用的技术架构，某个领域的专家；

大致就可以分为硬技能与软技能，比如：下面这些硬技能肯定是要掌握的。

Java集合框架：详解集合框架的原理、以及List、Map、Set、Queue等。

Java多线程与并发编程:详解并发编程相关的锁、线程池、并发容器、并发工具类。

Java设计模式：23种设计模式(万字图文全面总结)：分享总结23种设计模式。

JVM Java虚拟机完整:详解内存分配+运行原理+回收算法+GC参数等。

Java NIO详解：IO、BIO、NIO、阻塞与非阻塞等。

JUC下的工具包：AtomicInteger等原子操作类，基于AQS锁。

• ReentrantLock
• Semaphore
• CountDownLatch
• ReentrantReadWriteLock
• SynchronousQueue
• FutureTask

这些都是需要掌握好的。

Java设计模式：23种设计模式(万字图文全面总结)

• 设计模式的目的
• 设计模式常用7大原则
• 设计模式的种类
• 5种创建型模式
• 7种结构型模式
• 11种行为型模式

这些肯定都是需要掌握好的。

• MySQL数据库更多是数据库的设计；
• 以及需要掌握事务、锁、索引、性能优化；
• 以及如何配合NoSQL选型使用等。

大型网站演变全过程与架构设计详解

• 数据库读写分离
• 反向代理
• CDN加速
• 分布式文件
• NoSQL
• 分布式服务等这些都需要掌握。

十余年BAT架构经验，资深技术专家，就职于阿里、淘宝、百度等一线互联网大厂。

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