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在北京市委某部任职，主要负责党建工作。体制内工作可以归为三大类——办文、办会、办事。其中文字工作是“技术含量最高的”，主要包括起草政策文件、领导讲话、调研报告、通知公告、内参咨询、各种会议文件表格等等，除了几个垂管部门专业性强一些，其他综合部门工作内容都差不多，良好的文字功底和逻辑思维尤为重要。

办会是包括常务会、办公会、推进会、调度会、座谈会、组织生活会，以及党代会、“两会”、表彰会等大型会议，开会是为了决策（做什么、要不要做）和推动（怎么做、谁来做），开会也是体现集体领导、集体负责的重要方式，办文很大一部分都是服务于“上会”，只有会议通过的文件才能继续往下推进。

办事就是最后一步，文件写好了，会议通过了，最后就是落地执行，像是处理12345、办证办照等，还包括迎来送往、跑腿打杂、沟通协调这些都算办事。三件事环环相扣，万变不离其宗，共同构成了公务员工作的主要内容。

选调生考试的门槛要略高于省考，一般要求“双一流”大学或专业，选调生在入职的前两年要经历基层锻炼的过程，以北京为例，市级选调生第一年在区级单位，第二年在村；区级选调生两年都在乡镇、街道或村，这两年能接触到最基层的工作内容，也能补齐“基层工作经历”。

一是平台决定天花板。级别越高的部门，晋升的天花板越高，反之亦然。选择报考单位时，尽量选择更高平台的单位，将来晋升的天花板会更高，而在基层单位，除非能力极强，几年十几年原地踏步，年复一年毫无变化也有可能。“五年服务期”也要关注，跑路也不容易。

二是北京的巨大参差。北京核心区、中心城区、近郊区、远郊区差异非常长，大到不相信在同一个城市，选择报考单位时，一定要先对这个区有一定了解后再决定，不然为了“好上岸”去了远郊山区，可要做好心理建设。

三是繁忙程度和职业发展呈正相关。看个人追求，选岗位之前要对这个单位的风格有一定了解，比如公安要出外勤，检法看单位案件量，一般加班较多，“两办纪组宣”和发改等核心部门常态加班，发展也更好些。一些边缘一些的单位相对轻松，但发展也相对差一些。

有编制、有户口、有稳定收入。这是公务员工作的基本面，公务员是不缴纳失业保险的，理论上不会失业，也能解决北京户口、收入尚可，想知道北京公务员收入，可以上小红书搜，或百度北京人均月收入乘12差不多，没有35岁中年危机的情况。市级单位搬迁到通州后能解决宿舍，各区的情况不同，有的也能解决宿舍。总的来说体制内适合对物质要求不高，追求稳定的同学。

一是收入较一般。北京的开销相比，公务员每个月万把块，而且收入没有成长性，面对北京的生活成本，尤其是房价，是杯水车薪。

二是工作内容固定。除了少数核心部门，多数单位的公务员流动比较慢，几年都干同一项工作会比较枯燥，更基层的单位处理的事情很杂，有时会感到无意义。

幸福指数：

在成都市委某部工作，目前工作2年，主要负责协助接待新闻媒体、处置网络舆情等方面工作。譬如有记者来的时候，就得负责跟他们沟通协调，安排采访的时间、地点，还有需要提前他们了解所要采访的内容，做好预判，这个内容行不行，有没有敏感性，是否符合相关规定。如果遇到重要活动或者突发事件，那就更忙了，得确保一线消息能及时、准确地报道出去。

四川急需紧缺选调所提供的岗位包含省直岗位、市直岗位和区（市）县，普通选调主要是各镇（街道）岗位，此外还有普通的省考。在四川，选调生入职1年后，按照省委组织部或者市委组织部统一安排前往基层驻村锻炼。

工作体验和所在单位所分处室以及直系分管领导息息相关。目前，四川及成都战略地位越来越重要，特别是立足战略备份的特殊属性，各级党委政府都在抢抓高校院所流入潮、创新要素聚集潮、备份产业建设潮，拼经济、搞建设、优环境、促发展，在这样的背景下工作前景利好。从具体工作内容看，日常工作主要分为两方面。

一方面是综合类工作，主要是负责统筹协调的（综合处）办公室和文稿研究的研究室。其中（综合处）办公室主要是涉及文件的收办、签发等工作，研究室主要是承担单位内部各项大类文稿起草、信息编辑报送和领导讲话的各类工作任务。

另一方面是业务类工作，例如在新闻接待处需要和媒体打交道，是要经常对接和筹办各类活动、撰写活动方案，实时跟进活动进度，做好会务等各项保障等。

体制内同类比较忙的单位一般是两办纪组宣，同时还有部分和民生实事、应急安全等紧密相关政府单位，也算是辛苦，例如市场监管、应急管理等部门。体制内外比较的话，压力相对较小，没有太多KPI的要求，内部还是相互尊重比较多。

有编制、有稳定收入、当地社会形象较好。不加班的时候可以正常双休、节假日基本有保障。好找对象，很多人都会来介绍。有公积金、社保、节日福利等，有工会保障，基本上生活还是很舒服的。

一是收入较一般。新入职成都公务员到手6k—10k左右，部分区（市）县有6k的、高新区等财政收入较好的也比较高。

二是各方面要求更严。公务员是行使公权力的工作人员，决不能碰红线、违底线，特别是党纪学习教育开展以来，对党员、选调生等要求更严，思想上、行动上都要爱惜羽毛，这是自身成长的优点，但如果过于谨小慎微，也是可能导致生活枯燥、思想固化的缺点

幸福指数：

目前在省直某部门工作，主要在办公室从事文件办理、机要件的收发归档、党建会务、材料撰写等相关工作。从时间上说，每天早8点30上班，中午休息2小时，晚上6点下班，三餐都在食堂吃，平时不会严格打卡，用一分一秒来框人。

加班肯定是逃不掉的，具体的话，也要看所在处室的忙碌程度以及当前阶段任务量。例如每年3月4月和年底11月12月肯定都是最缺人手的。体制内不可一概而论，忙碌的部门也有清水衙门，一听就闲的单位也有很忙的处室，所以，还是要分情况看待加班的情况。

每天上班任务量还是很充实的，一个任务完成会有下一个任务紧随其后，只要不是那么特急的，都可以有条不紊地完成。

体制内上班最重要的有三点。

第一，请示汇报工作。首先遇见自己叫不准的事情不要自己做决定，要请示领导（这里不是指所有事情都脱给领导，你可以提几条建议，请领导最后定夺），其次汇报工作要逐级汇报，越级上报是大忌，再次自己有私事要处理或者正常的公事进入下个阶段或者完成了要及时汇报，最后请示用词很关键，态度要端正、说话要客气、措辞要准确，不能领导看了你的报告表示没看懂，或者觉得你没能力，你觉得应该这么做而且领导要按照你的想法来。

第二，养成随手记的好习惯。因为事情多起来很容易忘事，很多任务都是讲究时效性的（有时候错过就挽救不回来了），另外领导问起来你啥也不知道回答不出来也会很尴尬，所以每天养成写工作日志的好习惯，做过的事情画勾，待办事项做上标记，这样一目了然。

第三，少说多做。如果是平级别的同事一起聊天，可以加入其中，但如果是跟领导们在一起，就安静的当个倾听者，不要乱插话就可。

做好以上三点，就能过的了新手关了，至于其他的门道，身处其中慢慢就能摸索出来了。

现在公务员工资怎么说呢，要想单纯靠工资在广州买房肯定是不现实的，除非有灰色收入——但这显然不可碰！

如果选择住单位提供的周转房，生活还是能够比较滋润的，至少衣食无忧，没有开销，偶尔还可以出去奢侈一把，只是撑不起天天纸醉金迷的生活，还是要做好每月用钱计划才行，要不然钱绝对不够的。

此外，如果能够跟同事处理好人际关系，领导又比较温和没有什么架子或者臭脾气的话，工作还是蛮快乐的。